Аналогичные критерии оценки возможности установления работнику режима неполного рабочего дня по инициативе работодателя предлагаются и судами смотрите, например, определение Нижегородского областного суда от Косвенно данный вывод подтверждается и частью шестой ст.
Таким образом, хотя в приведенной норме не содержится никаких оговорок относительно того, в каком порядке работнику предлагалось продолжить работу в режиме неполного рабочего времени, при отказе от такой работы работник подлежит увольнению по сокращению.
Это также позволяет заключить, что законодатель не предполагает иной возможности введения режима неполного рабочего времени, кроме как для предотвращения массового сокращения работников, то есть по части пятой ст. Сказанное позволяет заключить, что работодатель может в одностороннем порядке изменить условие трудового договора о продолжительности рабочего времени только при наличии упомянутых выше обстоятельств и только в порядке, предусмотренном частью пятой ст.
Если неполное рабочее время планируется установить постоянно, действия работодателя в такой ситуации не соответствуют описанным критериям. На наш взгляд, в таком случае изменение условия трудового договора с работником о продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя невозможно.
Изменить режим рабочего времени работника перевести его с полной ставки на часть ставки, уменьшить продолжительность рабочего дня и или рабочей недели работодатель вправе только с его согласия. Итак, если работник возражает против установления ему неполного рабочего времени, а оснований для введения неполного времени без его согласия, предусмотренных ст.
Вместе с тем обращаем Ваше внимание, что данная позиция является нашим экспертным мнением. Ответ подготовил:. Ответ прошел контроль качества. Перезвонить Вам? Россия, Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис Если же работник против, применяется ст. При этом если работник не согласен трудиться в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Причем работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а в других местностях — только если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ч. Если причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст.
Таким образом, следует установить для сотрудника неполный режим рабочего времени, предупредив об этом за два месяца. Если он откажется, действия работодателя зависят от того, с какой целью вводился указанный режим. Если в целях избежания массового увольнения — работника увольняют по п. А если работодатель решил сократить на 0,5 ставки только одну должность, то сначала нужно предложить работнику перевод на другую должность. Если он откажется — уволить по п.
Судебная практика. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от Было признано законным увольнение работницы по п. Снижение преподавательской нагрузки суд признал связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Довод работницы о том, что она подлежала увольнению по п. Оснований для применения положения ч. Вопрос: В связи с неполной загруженностью работника мы хотим сократить 0,5 ставки по его должности.
Как это сделать, если работник не что такое тотал в ставках б и м Можно ли его уволить и по какому основанию? Нет КонсультантПлюс? Предлагаем выбрать наиболее оптимальный комплект Системы на выгодных условиях. Или закажите демоверсию КонсультантПлюс! Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно п.
Кроме переименования должностей, установления другого оклада и. Например, сокращение численности или штата сотрудников ст. Переименование должности сотрудника и изменение размера его зарплаты в штатном расписании влечет за собой изменение существенных условий трудового договора.
А значит, до внесения изменений в штатное расписание нужно оформить перевод на другую работу ст. Далее заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите запись о переводе в его трудовую книжку п. Если наименование должности или зарплата изменяются по инициативе администрации по организационным или технологическим причинам, процедура будет немного. Необходимо за два месяца уведомить сотрудника о предстоящих изменениях.
Долговые каникулы для пенсионеров. Как за счет взносов на травматизм покрыть расходы на борьбу с коронавирусом. Служебные записки: полезные образцы. Как заполнить? Можно ли учесть? Отвечаем на «прибыльные» вопросы. Оплата нерабочих дней в «прибыльных» целях: мнение Минфина. Когда упрощенцу придется платить налог на имущество. Освобождение ИП от имущественных налогов: когда автоматом, а когда по заявлению.
Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Чтобы избежать «кассового» штрафа, достаточно чека коррекции. Но не. Что нового в новой Инструкции по персонифицированному учету. Штрафы за валютные нарушения снизили! Финансовый контроль изменят: в основном усилят.
Средний заработок для уволенных из-за ликвидации и по сокращению: 4 поправки. Антивирусные требования для офисов: за что могут наказать. Рассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох.
Как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить. В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке. Культура коллективной работы на удаленке. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в сентябре. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Электронные кадровые документы: эксперимент уже идет, но еще не поздно присоединиться. Что ждет активно работающих упрощенцев в году.
Малый бизнес: аренда госимущества с последующим выкупом. Учет аренды и выкупа госимущества субъектом МСП. Расставляем точки над i в вопросах о командировочных. НДС у продавца при получении от покупателя возмещения транспортных расходов.
Как упрощенцу учесть целевые деньги и отчитаться за. Расчет по взносам: как заполнить при применении нескольких тарифов. Расчетный листок — не роскошь, а разумная необходимость. Как обеспечить своевременное получение первички бухгалтерией. Отпуска, переводы и режим труда совместителя. Увольнение по собственному: три любопытных факта. Двойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в виду. Про возврат денег за отмененные туры и про кешбэк для тех, кто решил отдохнуть в России.
Льготная ипотека «под ни-и-изенькую ставочку»: 4 типа на выбор. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Компенсируем расходы работника на удаленке: оформление и учет. Как без ошибок подписать документы за себя и за отсутствующего коллегу. Какие нюансы следует знать, направляя работников на обучение. Списываем непригодные запасы: учет и документальное оформление. НДС-учет «коронавирусных» субсидий и не. Доставка сотрудников до работы и обратно — не «коронавирусные» расходы.
Пандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателю. Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает. Замена фискального накопителя или изменение сведений как повод перерегистрировать кассу. Новые правила выхода участника из ООО. Применять ККТ при передаче подарка не нужно, если это действительно подарок.
Конфликты с руководителем: как их избежать? Маркетплейсы приглашают самозанятых: о чем стоит помнить. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в октябре. Как законно упростить бухучет канцелярских принадлежностей. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Как объединить НДФЛ нескольких подразделений. Работник получает доходы в двух подразделениях организации: делим НДФЛ.
Как отразить в учете операции с землей и ничего не упустить. Что надо знать бухгалтеру о неосновательном обогащении. Чем чревато неосновательное обогащение для бухучета и налогов. Налоговые каникулы для ИП: когда можно законно не платить налоги.
Субсидия «на дезинфекцию» — налогооблагаемый доход. Что нужно, чтобы не платить транспортный налог с угнанного автомобиля. Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании. Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел. Правила выдачи больничных обновили. Отец и мать могут брать отпуск по уходу за ребенком по очереди. Истории о том, как соцсети своих пользователей налоговикам бесплатные бонусы на ставки на спорт. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет.
Банкротство граждан без суда через МФЦ: как это происходит. Спецсчет: сами собираем взносы и проводим капремонт МКД. Как создать уютный офис без доначислений налогов и штрафов. Распределение страховых взносов между спецрежимами.
Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет. Ответы на вопросы упрощенцев, которые помогут избежать ошибок. СЗВ-ТД и директор: как заполнить, когда подать и обязательно ли это делать. Как выплатить пособие, если у работника нет карты «Мир». Льготы для работников с детьми-инвалидами: лишние выходные и не.
Уменьшаем премии в одностороннем порядке. Вместо работы на диспансеризацию: как предоставлять выходной. Что делать, если налоговая требует бизнес-план. Тест: узнайте, грозит ли вам «кассовый» штраф. Что делать, если директор поставщика отказался от своей фирмы. Переход на упрощенку: что делать, если в уведомлении указан не тот объект. НДФЛ с продаж на Авито: фантастика или будущая реальность? Что делать, если налоговики подали на вас иск в суд с нарушением сроков.
Когда в отношении садового участка можно получить имущественный НДФЛ-вычет. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в ноябре. Работник на удаленке за границей: что с НДФЛ и взносами. РСВ за 9 месяцев: как заполнить при применении трех тарифов. Как оформить и когда принять к учету электронные документы.
Перевозочные документы переводят в цифру. Ожидаемый «слет» с УСН: к чему быть готовым. Получаем с перевозчика возмещение за потерянный груз: что с налогами. Отражение в учете покупателя возмещения, полученного от перевозчика за груз. Отражение в учете продавца возмещения, полученного им от перевозчика.
«Полные» гарантии «неполных» работников
Новые противовирусные рекомендации для работодателей. Пять «Мирных» заблуждений, или Как платить пособие, чтобы работник его получил. Как вести личные дела работников, не нарушив Закон о персональных данных.
Истории о спорных подотчетных: на чьей стороне суд. Дачная вода: когда нужна лицензия и кто платит водный налог. Ответы для самозанятых «из первых уст». Какие банковские вклады физлиц теперь застрахованы на 10 млн руб. Стартовал второй тур акции «туристический кешбэк». Определяем ставку НДС по товарам. Какие расходы можно учесть и как их оформить при найме сотрудников.
Допустимо ли сокращение на 0,5 ставки?
Участник хочет вернуть внесенный вклад в имущество ООО: как оформить и заплатить налоги. На что вы готовы, чтобы применять пониженную ставку при УСН?
Ответы на «коронавирусные» вопросы упрощенцев и не.
Прощание с ЕНВД: что дальше — выбирать. Какой режим выбрать предпринимателям на год после отмены ЕНВД. ВС «поправил» НК в части применения коэффициентов по земельному налогу. Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов.
Как продлить срочный трудовой договор. За какие ошибки при использовании ККТ штрафуют налоговики. Работодатель обязан отпустить работника на допрос в ИФНС. Самозанятый получал пособие по безработице?
Придется вернуть его. Нюансы получения НДФЛ-вычетов в налоговой инспекции. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в декабре. Продление отсрочки по налогам для особо пострадавшего бизнеса. Работник принес справку об инвалидности ребенка: что меняется в НДФЛ. Тонкости НДС-учета возврата товара при смене налогового режима.
Тест: учет для налога на прибыль и НДС. Командированный оптимизировал маршрут — работодатель платит взносы. Рекламные расходы: НДС и налоговые риски. Недоплачивали авансы на УСН — не торопитесь с декларацией.
Долг работника по займу списан в связи с его смертью: что с налогами.
Каков порядок перевода работника на неполное рабочее время?
В командировку с захватом выходных: к НДФЛ и взносам подход разный. Как подготовиться к переходу на выплату пособий напрямую из ФСС. Движение к ЭТК: выбираем, оформляем, храним. СЗВ-ТД: как правильно сообщить о выборе формы трудовой книжки и первом кадровом мероприятии. Мастер-ломастер в коллективе: боремся с теми, кто портит имущество фирмы. Быстрые ставки на спорт добро налоговикам на СМС о недоимке.
Что делать с чеками, если вы слетели с УСН в конце года. Компания применяет не тот объект, который указан в УСН-уведомлении. Инвентаризация дистанционное проведение, учет «малоценки» и прочее. Декабрьские платежи и отчетность: какие трудности могут.
Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше годовой прибыли. О чем фирме на ОСН нужно уведомить налоговиков до конца декабря. Нестандартные ПСН-ситуации: разбор полетов. Как перейти на патентную систему налогообложения. Декабрьская зарплата, январские отпуска и другие предновогодние live ставки. Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю.
Как с заблокированного счета добыть деньги на зарплату. Как безошибочно удержать алименты на детей из доходов работников.
Сотрудник получил работу благодаря подложным документам — увольнять? Указали неверный код вида дохода в платежке: что делать. Кассовые операции: какие требования отменены и что это означает.
Как оформить и учесть наличные, снятые с карты организации. Что делать с ККТ бывшим вмененщикам. Когда нотариус не может требовать деньги за свои дополнительные услуги: что сказал ВС. Плановые проверки — особенности и новые ограничения. Нанимать помощников по ГПД самозанятым можно, но порой так ли уж нужно?
Взносы что нового для работодателей и ИП. Январские НДС-поправки. Новые правила для расчета налоговых пеней. Уточнение ошибочного платежа в ИФНС: новшества Изменение кадастровой стоимости: как теперь влияет на налоги. Новый налоговый режим для самозанятых ИП и физлиц. Как работать на новом спецрежиме. Что нужно знать о привлечении самозанятых в году. Налог на имущество «обездвижили»!
Можно ли в году применять пониженную региональную «прибыльную» ставку. В год — с новым МРОТ. Бесплатная регистрация ИП и юрлиц: миф или реальность? Маркировка товара в кассовых чеках. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию.
С года вклады малых предприятий застрахованы. Аудиторская тайна отменяется? Расчет по взносам за год: на что обратить внимание. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в январе. КБК приказ новый — коды старые. Пособия запоминаем важные цифры. Маркировка товаров: учет у производителей и продавцов. Фирма пригласила иностранца? Она в ответе за цель его визита. Плата «Платону» не уменьшит транспортный налог. Шпаргалка по бухгалтерской отчетности за год. Отвечаем на «имущественные» вопросы.
Мобильная связь за счет работодателя. Улучшения отделимые и неотделимые: в чем различие. Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду.
Когда нужен чек при расчетах с физлицами. СЗВ-М: отрицательный протокол — не приговор. Запрос по «встречке»: можно ли отказать налоговикам. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Ликвидация работодателя не должна лишать работника права на увольнительные выплаты. Справка о судимости при работе с детьми: представляют. Работа в мороз: работодатели должны заботиться о сотрудниках.
Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в феврале. Опоздание с уплатой НДФЛ: стало проще избежать штрафа.
Тест: округлять или нет копейки в учете. Утрата статуса ИП от уплаты налогов не избавит. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Лизинговые вопросы: налог на прибыль и НДС.
Работодатели уже пытаются сэкономить за счет самозанятых. КС РФ разрешил и до г. Правила общения со «срочными» работниками. Нетрезвый на работе: фиксируем и наказываем. Уволенный вернулся с больничным. Кого и когда можно уволить за аморальный проступок. Допсоглашение с ПФР о предпенсионерах: зачем оно. Процедурные нарушения как повод отменить решение ИФНС. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Продажа имущества: от НДФЛ освободили не всё. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред.
Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. Когда в расчете 6-НДФЛ заполняется строка раздела 1. Тайм-аут в бизнесе: какую отчетность сдавать. Нулевая статотчетность или просто письмо? Выбор за вами. Вопросы по отпускному резерву.
Правила расчета резерва на оплату отпусков в бухучете. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф. Новшества главы 25 НК РФ для выбывающих участников. Как выдать директору деньги на личные нужды. Договор в.
НДС: новое в книге продаж и декларации. Повышение ставки НДС и переходящие госконтракты. Уведомление об отказе от НДС: новые формы. Списание отложенных налогов при переходе на УСН. Документов, истребуемых при проверках, стало меньше.
Алгоритм подсчета страхового стажа от ФСС. Рабочее время и рабочее место: как и где о них написать. Вывод КС: отпуска не горят. Когда увольнение предпенсионеров и молодых мам — преступление, а когда —.
Как получить в суде компенсацию расходов на представителя. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в марте. Бесконечные вопросы про справку 2-НДФЛ. Разбираемся с отчетом о движении денежных средств. Тест: ООО выплачивает дивиденды резидентам. РСВ: как уточнить персональные данные работников. Учитываем затраты на модернизацию ОС. Улучшения ОС: налог на имущество у арендатора. Где полученный патент работать не. Опасности «коллективных» приказов. Как можно прервать отпуск по уходу за ребенком.
Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей. Простаиваем без нарушений. Основной срок для СОУТ истек: что. Кто и как проверит проведение спецоценки. ККТ: как должен выглядеть чек при торговле в рассрочку.
Штраф не может быть снижен до нуля. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Предпенсионеры имеют обязательную долю в наследстве. Доход от продажи недвижимости, использовавшейся в бизнесе, облагается НДФЛ. Расчеты с подотчетниками.
Дела судебные: обзор споров по расходам на оплату труда. Налог на недвижимость: кто платит в году. Как обеспечить получение оплаты от должника. Можно ли платить НПД по доходам из других регионов. НДС при аренде государственной земли. Не все суммы, полученные физлицом при аренде, облагаются НДФЛ. Запоздалый отказ в приеме отчетности из-за сбоя в ФНС. Бухгалтерская отчетность для управления.
Управленческий ОФР. Сдаем «имущественную» декларацию за год. Отчитываемся по прибыли за год. Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС. Предпенсионеры уже могут заявлять о налоговых льготах. Заполняем новую 3-НДФЛ. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в апреле. Подотчет: корпоративные карты и прочее. Определение даты дохода при списании долга физлица перед организацией.
ИП стал самозанятым: что с переходными налогами и взносами. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Авансовый счет-фактура: не так прост, как. Переезды, авансы по налогу и другие трудности упрощенцев. РСВ за I квартал: есть новшества. Управленческий отчет о движении денежных средств. Что сделать после проведения СОУТ, чтобы не оштрафовали. Тест: какие документы должен подписывать работник. КС: с каких компенсаций работникам алименты не удерживаются.
Специфические приемы на работу и переводы. Запрет для работника становиться ИП: законно ли. При расчете больничного пособия средний заработок сравнивается с чистым МРОТ.
Вычеты на обучение: кому, сколько и как получить. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Тест: страховые взносы — Как учитывать расходы на каршеринг для сотрудников. Получение и предоставление займа: налоговые последствия. Гарантийный ремонт: что с налогами у продавца и сервиса. Взносы на травматизм: подтверждаем основной вид деятельности. Ответы на «бухотчетные» вопросы.
Со сдачей статистической отчетности лучше не опаздывать. Майские праздники: открываем отпускной сезон. Кадровые «нужно» и «можно». СНИЛС-карту отменили: как изменились обязанности работодателя.
Трудовые штрафы: что считать нарушением. Уведомление об убытии иностранца: подавать или. Перевозки сотрудников требуют получения «автобусной» лицензии. У компаний, оказывающих бухуслуги, теперь больше обязанностей. Вычеты на лечение: кому положены и за какой период. Какие документы нужны, чтобы получить «лечебный» вычет.
Ответы на вопросы по «обязательной» 3-НДФЛ. Свежие разъяснения для самозанятых. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в мае. Налоговые правила возврата некачественных товаров. Налоговые правила возврата качественных товаров в году. Как списать букмекеры ставки на угловые дебиторку, не дожидаясь истечения 3 лет. Взносы на травматизм: последствия повышения тарифа.
Уведомляем о контролируемых сделках года. О сроках хранения документов и не. Подводим «прибыльные» итоги I квартала. НДС при гарантийном ремонте. Первый «бухотчетный» период для организаций, созданных в IV квартале. Льготные тарифы взносов для IT-компаний: что включать в доходы. КБК: очередные небольшие изменения.
Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Формулируем «зарплатные» пункты в трудовом договоре. Тест: все о «детских» отпусках. И снова об учебных отпусках. Материнский капитал для покупки жилья: что нового. Декларируем заграничные доходы от аренды. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы.
Собирать документы для регистрации собственности стало проще. НДФЛ-штрафы: когда можно избежать, а когда. Даты получения дохода и сроки уплаты для НДФЛ. Служебные записки: как оформить и когда пригодятся в учете. Четыре способа «спрятать» личные расходы директора. Предоставление акционерам бухотчетности. НДС-уточненка не всегда спасет от штрафа. Уплата налога через проблемный банк: когда платеж не засчитают.
Работнику присвоена инвалидность: на что это влияет. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки. Как уволить «загулявшего» работника. Секреты декрета: как оформить. Работа в обход фирмы: можно ли взыскать неполученные доходы. Госрегистрация по-новому: что осталось неясным.